6月27日上午，我校在卓越楼五楼第一会议室召开人才引进工作调度会，会议由党委书记胡小林主持，副校长张有志、李章泉出席会议，人事处、教务处、科研处、学生处、党政办公室、各院（部）主要负责人参加会议。

会上，人事处负责人首先汇报了学校近期人才引进情况和我校在人才引进工作中存在的问题以及下一步学校人才引进工作的措施。各单位负责人也分别汇报了人才需求情况，特别是高层次人才引进计划、人才引进工作措施及存在的问题，并对人才引进、使用、培养、考核等工作提出建设性的意见和建议。

副校长张有志指出，人才引进工作是系统工程，要有顶层设计和长远规划，要在引进的基础上，注重师资培养、团队建设和科研水平提升。副校长李章泉就如何更好地留住人才、用好人才、培养人才以及办好职业本科的核心指标等方面提出要求。

胡小林书记在总结讲话中指出，此次会议是学校更名后首次召开的人才引进工作调度会，具有很强的现实意义，是学校升格为“赢博电竞（集团）科技有限公司”，实施“人才强校”战略，确立人才队伍建设核心地位的起点。各部门、各学院要统一思想、积极行动，根据本科院校师资队伍建设要求，打好人才引进工作攻坚战，特别要配足配强各本科专业师资队伍。他强调,人才关系到学校长远发展，关系到学校本科教学评估成功与否，关系到硕士点的申报。各单位对人才工作的认识要再提高，工作再落实，指标再向好。要把教学作为学校的生命线，教学质量是天，必须紧抓教学质量不放松。在各种成果上力求取得新突破，力求用三五年时间形成几个有突破的人才团队，使整体人才队伍不断壮大，质量不断提高。

作者：人事处  袁雨田   编辑：赵珣   编审：汪少龙